不久前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项有1334名青年参与的调查显示，63.3%的受访青年感觉“职场发小”给自己提供了重要的情感支持。58.5%的受访青年表示“职场发小”是自己上班的重要动力。62.7%的受访青年觉得“职场发小”是一种珍贵的存在，让职场多了人情味和归属感。
上海市青少年研究中心、澎湃研究所、北京青年报发布的“2025年度青年十大热词”显示，“初代同事”入选十大热词之一，折射出年轻人对职场生态中纯粹情谊的渴望。
“职场发小”“初代同事”，通常指年轻人刚步入职场时，因同期入职、共同培训或并肩完成首项任务而结下深厚友谊的同事。他们见过你刚入职场时的手足无措，听过你吐槽工作的委屈，分享过第一次完成任务的喜悦，甚至一起熬过无数个加班的深夜。
其实，“职场发小”从来都不局限于写字楼里的白领。在我们看不见的角落，还有很多这样温暖的同行关系，藏在烟火人间里。
工地里的“老乡搭子”，
是最实在的“工地发小”
一座城市的发展，离不开千千万万农民工的默默奉献。而他们踏入工地的第一步，大多是跟着老乡而来。
老乡，就是他们的“初代同事”。一起扛钢筋、支模板、拌水泥，一起在工棚里吃一碗热乎饭，一起分享家里的琐事，一起为了家人更好的生活而坚持。
他们不懂什么是“职场情谊”，却用最朴素的行动，诠释着“并肩同行”的意义。谁要是累了，身边人会主动搭把手；谁要是遇到难处，大家会一起想办法；年底结账，一起盘算着回家的路，分享一年的收获与遗憾。
新就业群体里的“同行伙伴”，
是流动中的温暖同行
随着城市的发展，骑手、快递员、网约车司机等新就业群体，成了城市里最忙碌的人。他们的工作看似孤独，一人一车，穿梭在大街小巷，但在这份流动的工作里，依然有“职场发小”的温情。
很多骑手入职时，都是老骑手带着熟悉路线、讲解规则，教他们怎么避坑、怎么提高效率。遇到恶劣天气，会互相提醒注意安全；订单太多忙不过来，会互相帮忙代取；休息时，围坐在一起聊聊接单的趣事、遇到的难题，吐槽几句生活的不易，再互相打气加油。
他们的工作流动性很大，可能今天是同事，明天就奔赴不同的片区、不同的城市，但这份短暂却真诚的同行情谊，依然是他们职场路上最温暖的光。
如今的职场，流动已成为常态。我们可能会换很多份工作，认识很多人，但能遇到一个同甘共苦的“初代同事”，一个懂你的“职场发小”，属实难得。
《北京青年报》发布评论指出，不可否认，“职场发小”有着诸多积极意义，但这一文化现象也存在一些潜在挑战：一方面，可能会影响职业判断。由于“职场发小”之间关系亲密，在面临一些职业决策时，可能会因为顾及友情而作出不客观的选择。另一方面，容易形成小圈子。这种亲密关系可能导致群体内部的排他性，在一定程度上影响职场的公平性与整体协作氛围。
一段良性的职场情谊，是并肩成长而非彼此内耗。
你的职场里，有没有这样一位“初代同事”或“职场发小”，陪你走过青涩、共渡难关？不妨在评论区分享你们的故事，说说这份温暖带给你的力量～
（综合来源：中国青年报、上海市青少年研究中心、北京青年报等）
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